ESR я мерил. в порядке. проц хз. на беко бывает надо прошивать либо менять атмегу.
там всего 3 кондера по питанию их заменил. а вот смд немного прошелся около проца в порядке.
дефект гемморой это знаю.
по схеме немного разбираюсь)) закончил 9 классов)))) - @Azat49 23 мая 2021
Можно закончить и 2 универа - а быть отмороженным на всю голову! Более того, и много опыта с дубовыми мозгами - больше знаний и мозгов не принесут. Взять тех же депутатов госдумы РФ - неделю разглагольствовали и старались принять закон о тунеядстве , - типа идите и пашите за копейки иначе вас накажут - достаточно было знать Конституцию РФ и Европейскую Конвенцию о Правах Человека ст.4, что бы такую чушь не гнать - из своих злобных ртов - Необходимо отметить, что запрещение принудительного труда является одним из фундаментальных принципов не только российского, но и международного права. В частности, он зафиксирован в Международном пакте о гражданских и политических правах (п. 3 ст. 8), Конвенции о защите прав человека и основных свобод (п. 2 ст. 4) и Декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме ее реализации, которая была принята Международной Конференцией Труда (МКТ) в 1998 г. В качестве основного принципа правового регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений этот запрет воспроизведен также в отраслевом российском законодательстве, представленным ныне Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. от 18.10.2007) и ТК. При этом ТК не только причисляет данный принцип к основным принципам правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений (ст. 2), но и посвящает его правовой регламентации отдельную ст. 4 "Запрещение принудительного труда". Каждый в случае его привлечения к принудительному труду имеет право отказаться от его выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, равно как и в связи с возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда и, в частности, посредством его не обеспечения средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами (ч. 3 ст. 4 ТК). - @Телепат 23 мая 2021
